Direktansprache statt Stellenanzeige
Gute Leute wechseln nicht, weil sie suchen.
Sondern weil jemand fragt.
Personalvermittlung in Berlin für acht Branchen. Wir sprechen Fach- und Führungskräfte direkt an, statt auf Bewerbungen zu warten.
Wo wir vermitteln
Leistungen
Drei Wege, eine Position zu besetzen
Festanstellung
Unbefristete Positionen für Fach- und Führungskräfte. Wir sprechen Kandidaten direkt an, führen die Vorauswahl und begleiten bis zur Unterschrift.
Freelance
Selbstständige Spezialisten für befristete Projekte. Sinnvoll, wenn Wissen kurzfristig gebraucht wird, aber keine dauerhafte Stelle entstehen soll.
Interim Management
Erfahrene Führungskräfte auf Zeit. Für Vakanzen in der Leitung, Restrukturierungen oder Projekte mit klarem Endpunkt.
Ablauf
Wie eine Suche bei uns läuft
Briefing
Ein Gespräch mit der Führungskraft, nicht nur mit HR. Wir klären Aufgaben, Team, Gehaltsband und die Kriterien, bei denen Sie Kompromisse eingehen würden.
Marktabgleich
Wir grenzen den erreichbaren Kandidatenkreis ein und melden zurück, wenn Anforderungen und Gehaltsband nicht zusammenpassen. Diese Rückmeldung kommt zu Beginn.
Direktansprache
Persönliche Kontaktaufnahme mit Bezug auf die konkrete Rolle. Keine Serienmails an Verteilerlisten.
Vorauswahl
Wir sprechen mit jedem Kandidaten, bevor wir ihn vorstellen. Sie erhalten eine überschaubare Auswahl mit unserer Einschätzung.
Begleitung
Terminkoordination, Rückmeldungen in beide Richtungen und Unterstützung beim Angebot. In dieser Phase scheitern die meisten Prozesse.
Häufige Fragen
Was Unternehmen und Kandidaten uns fragen
Was kostet die Vermittlung für Unternehmen?
Wir arbeiten erfolgsbasiert. Das Honorar wird als Prozentsatz des Bruttojahresgehalts berechnet und fällt erst an, wenn die Position besetzt ist. Die Höhe hängt von Position und Umfang der Zusammenarbeit ab und wird vor Suchbeginn schriftlich festgehalten.
Ist die Vermittlung für Kandidaten kostenlos?
Ja. Für Bewerberinnen und Bewerber entstehen keinerlei Kosten. Unser Honorar tragen ausschließlich die Unternehmen.
In welchen Branchen vermitteln Sie?
In acht Feldern: IT und KI, Ingenieurwesen, Produktion und Maschinenbau, Finanz- und Rechnungswesen, Gesundheitswesen, Logistik und Transport, Sales und Marketing sowie Personalwesen. Für jede Branche gibt es eine eigene Seite mit typischen Positionen.
Vermitteln Sie nur in Berlin?
Der Schwerpunkt liegt in Berlin und Brandenburg, weil unser Netzwerk hier am dichtesten ist. Wir besetzen aber deutschlandweit und bei Bedarf international.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Das hängt stark von der Position ab. Die Suche nach einer Werkleitung lässt sich nicht mit der Nachbesetzung einer Sachbearbeitung vergleichen. Erste passende Profile stellen wir in der Regel innerhalb weniger Arbeitstage vor, eine belastbare Einschätzung zur Gesamtdauer geben wir nach dem Briefing.
Erfährt mein Arbeitgeber von meiner Bewerbung?
Nein. Wir leiten Unterlagen ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weiter und nur an Unternehmen, die Sie vorher freigegeben haben.
Eine Position zu besetzen?
Schildern Sie uns die Rolle. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie schnell sie im aktuellen Markt besetzbar ist. Das erste Gespräch ist unverbindlich.
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