Sales & Marketing
Personalvermittlung Sales und Marketing
Im Vertrieb sagt der Lebenslauf wenig aus. Entscheidend ist, ob jemand das Produkt versteht, den Verkaufszyklus kennt und in der Kundenstruktur zu Hause ist, um die es geht. Ein Enterprise-Vertrieb mit zwölfmonatigen Zyklen ist ein anderer Beruf als transaktionaler Verkauf.
Im Marketing hat sich das Anforderungsprofil in wenigen Jahren stark verschoben. Gefragt sind Menschen, die Kampagnen nicht nur gestalten, sondern messen und daraus Entscheidungen ableiten können.
Marktlage
Wie der Markt gerade aussieht
Berlin hat die höchste Dichte an Vertriebs- und Marketingrollen im deutschsprachigen Raum, getrieben durch Startups, Agenturen und die Deutschlandzentralen internationaler Unternehmen. Für Arbeitgeber heißt das viel Auswahl, aber auch hohe Wechselbereitschaft.
Wer im Vertrieb erfolgreich besetzen will, muss über das Vergütungsmodell reden, nicht nur über das Fixum. Die Frage, wie realistisch die Zielerreichung ist und wie die Vorgänger abgeschnitten haben, kommt in guten Gesprächen immer.
Positionen
Was wir in diesem Bereich besetzen
- Vertrieb
- Account Executive, Außendienst, Innendienst, Business Development
- Kundenbetreuung
- Key Account Management, Customer Success, Vertriebsinnendienst
- Online-Marketing
- SEO, SEA, Performance Marketing, CRM und E-Mail-Marketing
- Marke und Kommunikation
- Brand Management, Content, Public Relations, Social Media
- Leitung
- Vertriebsleitung, Head of Marketing, Sales Director, CMO
Worauf es ankommt
Drei Punkte, die über den Erfolg entscheiden
Vergütungsmodell transparent machen
Fixum, variabler Anteil, Zielerreichung der letzten Periode: Diese drei Angaben entscheiden im Vertrieb häufiger über eine Zusage als die Produktbeschreibung.
Verkaufszyklus benennen
Ein Wechsel zwischen kurzen und langen Zyklen ist möglich, aber selten reibungslos. Wir prüfen das ausdrücklich in der Vorauswahl.
Im Marketing nach Ergebnissen fragen
Portfolios zeigen, was gestaltet wurde. Aussagekräftiger ist, welche Kennzahl sich verändert hat und woran das lag. Genau darauf steuern wir die Gespräche.
Häufige Fragen
Fragen zu Sales & Marketing
Vermitteln Sie auch Agenturen?
Ja. Wir besetzen sowohl auf Unternehmens- als auch auf Agenturseite und kennen die Unterschiede in Arbeitsweise und Vergütungsstruktur.
Wie prüfen Sie Vertriebserfolge?
Im persönlichen Gespräch fragen wir konkret nach Zielvorgaben, Zielerreichung und dem Anteil an Neu- gegenüber Bestandsgeschäft. Selbsteinschätzungen ohne Zahlen kennzeichnen wir als solche.
Besetzen Sie auch Einstiegspositionen?
Ja, gerade im Vertriebsinnendienst und im Online-Marketing sind Quereinsteiger häufig eine gute Lösung, wenn eine strukturierte Einarbeitung vorhanden ist.
Weitere Branchen
Offene Position im Bereich Sales & Marketing?
Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, ob Anforderungsprofil und Gehaltsband zusammenpassen, bevor die Suche startet.
Position besprechen