Sales & Marketing
Personalvermittlung Sales und Marketing in Berlin
Im Vertrieb sagt der Lebenslauf wenig aus. Entscheidend ist, ob jemand das Produkt versteht, den Verkaufszyklus kennt und in der Kundenstruktur zu Hause ist, um die es geht. Ein Enterprise-Vertrieb mit zwölfmonatigen Zyklen ist ein anderer Beruf als transaktionaler Verkauf.
Im Marketing hat sich das Anforderungsprofil in wenigen Jahren stark verschoben. Gefragt sind Menschen, die Kampagnen nicht nur gestalten, sondern messen und daraus Entscheidungen ableiten können.
Marktlage, Stand Oktober 2026
Wie der Markt gerade aussieht
Berlin hat die höchste Dichte an Vertriebs- und Marketingrollen im deutschsprachigen Raum, getrieben durch Startups, Agenturen und die Deutschlandzentralen internationaler Unternehmen. Für Arbeitgeber heißt das viel Auswahl, aber auch hohe Wechselbereitschaft.
Wer im Vertrieb erfolgreich besetzen will, muss über das Vergütungsmodell reden, nicht nur über das Fixum. Die Frage, wie realistisch die Zielerreichung ist und wie die Vorgänger abgeschnitten haben, kommt in guten Gesprächen immer.
Region
Sales & Marketing in Berlin und Brandenburg
Berlin ist für Vertrieb und Marketing ein Markt mit eigenen Regeln. Startups und Scale-ups, Agenturen, Medienhäuser und die Deutschlandzentralen internationaler Softwareanbieter suchen hier gleichzeitig nach Account Executives, Performance-Marketern und Teamleitungen. Viele Profile sind international, arbeiten auf Englisch und wechseln häufiger als in anderen Regionen.
Für mittelständische Unternehmen aus Berlin und Brandenburg ist das eine Chance: Erfahrene Vertriebler aus dem Startup-Umfeld suchen oft nach Produkten mit Substanz und realistischen Zielen. Entscheidend ist, das Vergütungsmodell und die Zielerreichung der Vorgänger offen auf den Tisch zu legen.
Positionen
Was wir in diesem Bereich besetzen
- Vertrieb
- Account Executive, Außendienst, Innendienst, Business Development
- Kundenbetreuung
- Key Account Management, Customer Success, Vertriebsinnendienst
- Online-Marketing
- SEO, SEA, Performance Marketing, CRM und E-Mail-Marketing
- Marke und Kommunikation
- Brand Management, Content, Public Relations, Social Media
- Leitung
- Vertriebsleitung, Head of Marketing, Sales Director, CMO
Worauf es ankommt
Drei Punkte, die über den Erfolg entscheiden
Vergütungsmodell transparent machen
Fixum, variabler Anteil, Zielerreichung der letzten Periode: Diese drei Angaben entscheiden im Vertrieb häufiger über eine Zusage als die Produktbeschreibung.
Verkaufszyklus benennen
Ein Wechsel zwischen kurzen und langen Zyklen ist möglich, aber selten reibungslos. Wir prüfen das ausdrücklich in der Vorauswahl.
Im Marketing nach Ergebnissen fragen
Portfolios zeigen, was gestaltet wurde. Aussagekräftiger ist, welche Kennzahl sich verändert hat und woran das lag. Genau darauf steuern wir die Gespräche.
Sie suchen Personal im Bereich Sales & Marketing?
Wir arbeiten erfolgsbasiert, die Konditionen stehen vor Suchbeginn schriftlich fest. Wie eine Suche abläuft und was sie kostet, lesen Sie auf der Seite für Unternehmen. Muss eine Leitungsfunktion sofort abgedeckt werden, ist Interim Management oft die schnellere Lösung.
Sie arbeiten selbst in diesem Bereich?
Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere Beratung kostenfrei und vertraulich. Sie erfahren, wie Ihr Profil im Markt steht und welche Rollen realistisch sind. Mehr dazu auf der Seite für Kandidaten.
Häufige Fragen
Fragen zu Sales & Marketing
Vermitteln Sie auch Agenturen?
Ja. Wir besetzen sowohl auf Unternehmens- als auch auf Agenturseite und kennen die Unterschiede in Arbeitsweise und Vergütungsstruktur.
Wie prüfen Sie Vertriebserfolge?
Im persönlichen Gespräch fragen wir konkret nach Zielvorgaben, Zielerreichung und dem Anteil an Neu- gegenüber Bestandsgeschäft. Selbsteinschätzungen ohne Zahlen kennzeichnen wir als solche.
Besetzen Sie auch Einstiegspositionen?
Ja, gerade im Vertriebsinnendienst und im Online-Marketing sind Quereinsteiger häufig eine gute Lösung, wenn eine strukturierte Einarbeitung vorhanden ist.
Weitere Branchen
Offene Position im Bereich Sales & Marketing?
Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, ob Anforderungsprofil und Gehaltsband zusammenpassen, bevor die Suche startet.
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