Für Kandidaten
Der nächste Schritt, ohne Streuverlust
Als Personalvermittlung in Berlin vermitteln wir Positionen in acht Branchen, von der Fachkraft bis zur Geschäftsführung. Eine Stellenbörse gibt es bei uns bewusst nicht: Viele der Positionen, die wir besetzen, werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Für Sie ist das kostenfrei und vertraulich. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung Ihres Profils, auch dann, wenn sie unbequem ist.
Gespräch vereinbaren
Ablauf
Was auf Sie zukommt
Gespräch
Wir sprechen über Ihren Hintergrund, Ihre Vorstellungen und darüber, was Sie an Ihrer aktuellen Situation ändern möchten. Etwa 30 bis 45 Minuten.
Einschätzung
Sie erfahren, wie Ihr Profil im aktuellen Markt steht, welches Gehaltsband realistisch ist und welche Rollen infrage kommen.
Vorstellung
Wir schlagen Ihnen konkrete Positionen vor. Weitergegeben werden Ihre Unterlagen erst, wenn Sie zugestimmt haben.
Begleitung
Vorbereitung auf Gespräche, Rückmeldungen in beide Richtungen und Unterstützung bei Angebot und Verhandlung.
Welche Rollen wir typischerweise besetzen, zeigt die Übersicht der Branchen. Sie suchen selbst Personal? Dann lesen Sie, wie wir mit Unternehmen arbeiten.
Wichtig zu wissen
Drei Zusagen, die wir einhalten
Ihre Unterlagen gehen nirgendwo hin, bevor Sie zustimmen
Wir stellen Sie keinem Unternehmen vor, ohne dass Sie den Namen kennen und zugestimmt haben. Das gilt auch dann, wenn wir sicher sind, dass die Rolle passt.
Sie erfahren, was die Stelle wirklich zahlt
Bevor Sie in ein Gespräch gehen, kennen Sie das Gehaltsband. Prozesse, bei denen sich erst am Ende herausstellt, dass die Vorstellungen nicht zusammenpassen, kosten beide Seiten Wochen.
Sie hören von uns, auch bei einer Absage
Mit Begründung und, wo möglich, mit einem Hinweis, was beim nächsten Mal anders laufen könnte.
Häufige Fragen
Was Kandidaten uns fragen
Kostet mich die Vermittlung etwas?
Nein. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere Unterstützung vollständig kostenfrei. Unser Honorar tragen die Unternehmen.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Nein. Wir leiten Ihre Unterlagen ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weiter und nur an die Unternehmen, die Sie vorher freigegeben haben. Sperrvermerke halten wir ein.
Ich bin noch nicht sicher, ob ich wechseln will.
Das ist ein guter Zeitpunkt für ein Gespräch. Wir sagen Ihnen, was Ihr Profil im aktuellen Markt wert ist und welche Rollen realistisch erreichbar wären. Daraus entsteht keine Verpflichtung.
Was passiert mit meinen Daten?
Sie werden ausschließlich für Ihre Vermittlung verwendet, nach DSGVO verarbeitet und auf Wunsch jederzeit gelöscht. Weitergabe erfolgt nur nach Ihrer Freigabe im Einzelfall.
Helfen Sie auch bei der Gehaltsverhandlung?
Ja. Wir kennen die Bänder der Unternehmen, mit denen wir arbeiten, und sagen Ihnen vorab, welcher Rahmen realistisch ist. In der Verhandlung selbst vermitteln wir zwischen beiden Seiten.
Bekomme ich eine Rückmeldung, auch wenn es nicht passt?
Ja, und mit Begründung. Eine Absage ohne Erklärung hilft niemandem weiter.
Bereit für ein erstes Gespräch?
Schreiben Sie uns kurz, in welchem Bereich Sie arbeiten und was sich ändern soll. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Arbeitstages.
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