Finanz- & Rechnungswesen
Personalvermittlung Finanz- und Rechnungswesen
Positionen im Rechnungswesen sind planbar zu besetzen, wenn das Anforderungsprofil sauber sitzt. Entscheidend sind meist drei Dinge: der Abschluss, nach dem bilanziert wird, das eingesetzte System und die Frage, ob jemand operativ arbeitet oder verantwortet.
Wir besetzen die gesamte Bandbreite von der Kreditorenbuchhaltung bis zur kaufmännischen Leitung, für Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Berliner Startup-Umfeld.
Marktlage
Wie der Markt gerade aussieht
Der Bedarf im Rechnungswesen ist konstant hoch und weitgehend konjunkturunabhängig. Gleichzeitig verändert sich die Rolle: Buchhaltung wird zunehmend automatisiert, gefragt sind Menschen, die Prozesse verstehen und Systeme mitgestalten können, nicht nur Belege verarbeiten.
Für Arbeitgeber heißt das, dass Kenntnisse in DATEV, SAP oder modernen Cloud-Systemen häufig stärker gewichtet werden als die reine Berufserfahrung. Wer bei der Systemlandschaft flexibel ist und Einarbeitung zusagt, besetzt deutlich schneller.
Positionen
Was wir in diesem Bereich besetzen
- Buchhaltung
- Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Lohn und Gehalt, Hauptbuch
- Bilanzierung
- Bilanzbuchhaltung, Abschlusserstellung nach HGB und IFRS, Konsolidierung
- Controlling
- Business Partnering, Kostenrechnung, Planung und Forecast, Reporting
- Steuern und Treasury
- Steuerreferent, Umsatzsteuer, Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr
- Leitung
- Teamleitung Finanzbuchhaltung, Head of Controlling, Kaufmännische Leitung, CFO
Worauf es ankommt
Drei Punkte, die über den Erfolg entscheiden
System und Abschlussart nennen
DATEV, SAP oder ein Cloud-System, HGB oder IFRS: Diese beiden Angaben grenzen den passenden Kandidatenkreis stärker ein als jedes andere Kriterium.
Operativ oder verantwortend unterscheiden
Dieselbe Stellenbezeichnung bedeutet in einem Konzern etwas anderes als im Mittelstand. Wir klären vorab, welche Entscheidungen die Rolle tatsächlich trifft.
Saisonale Spitzen einplanen
Rund um Jahresabschlüsse ist der Markt praktisch leergefegt. Wer vorausschauend sucht, hat spürbar bessere Auswahl.
Häufige Fragen
Fragen zu Finanz- & Rechnungswesen
Vermitteln Sie auch Interim-Kräfte für Abschlussphasen?
Ja. Gerade für Jahres- und Quartalsabschlüsse oder zur Überbrückung einer Elternzeit vermitteln wir erfahrene Interim-Kräfte, die kurzfristig einsatzbereit sind.
Prüfen Sie fachliche Qualifikationen?
Wir sprechen mit jedem Kandidaten persönlich und gleichen Abschlüsse, Systemkenntnisse und Verantwortungsumfang ab, bevor wir jemanden vorstellen. Sie erhalten eine Einschätzung dazu, wo das Profil stark ist und wo Sie im Gespräch genauer nachfragen sollten.
Arbeiten Sie mit Steuerkanzleien zusammen?
Ja, wir besetzen sowohl in Unternehmen als auch in Kanzleien, unter anderem Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Steuerberater.
Weitere Branchen
Offene Position im Bereich Finanz- & Rechnungswesen?
Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, ob Anforderungsprofil und Gehaltsband zusammenpassen, bevor die Suche startet.
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