Über uns
Personalvermittlung aus Berlin.
Inhabergeführt seit 2019.
Providers Digital wurde 2019 in Berlin gegründet und wird bis heute von den Gründern selbst geführt. Das ist eine bewusste Entscheidung: kurze Wege, feste Ansprechpartner und Einschätzungen, die auf echter Marktkenntnis beruhen, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
Geschäftsführung
Die Menschen hinter Providers Digital
Providers Digital wird von den beiden Gründern geführt. Bei uns sprechen Sie direkt mit den Menschen, die Ihre Suche auch bearbeiten.
Kamran Essam
Geschäftsführer
Studium der Physikalischen Ingenieurwissenschaft an der TU Berlin, Einstieg ins Recruiting 2009 bei Robert Half Technology in Berlin. Seit über 15 Jahren besetzt er Fach- und Führungspositionen, mit Schwerpunkt auf IT-Spezialisten, Ingenieuren und Executive Search. Gründer der Schwestermarke djiiga, seit 2019 Geschäftsführer von Providers Digital.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Persisch
LinkedIn-Profil
Siamak Mohtachemi
Geschäftsführer
MBA in International Management an der Freien Universität Berlin. Bei Robert Half Technology baute er von 2007 bis 2013 als Manager den IT-Bereich in Berlin, Hamburg und München mit auf. Seitdem arbeitet er als Headhunter und Executive-Search-Berater für IT und Produkt, Finanzen, Marketing und Vertrieb, auch als Interim Recruiter in Unternehmen.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Persisch, Spanisch
LinkedIn-Profil- Gegründet
- 2019 in Berlin
- Erfahrung
- Über 600 vermittelte Fach- und Führungskräfte, zusammen mehr als 30 Jahre im Recruiting
- Sitz
- Winkler Straße 11, 14193 Berlin
- Branchen
- 8 Fachbereiche, von IT bis Gesundheitswesen
- Leistungen
- Festanstellung, Freelance, Interim Management
- Einsatzgebiet
- Schwerpunkt Berlin und Brandenburg, deutschlandweit
- Register
- HRB 209654 B, Amtsgericht Charlottenburg
Wie wir arbeiten
Wir nehmen nicht jedes Mandat an. Wenn ein Anforderungsprofil und das dazugehörige Gehaltsband im Markt nicht zusammenpassen, sagen wir das, statt eine Suche zu starten, die absehbar ins Leere läuft. Das kostet uns gelegentlich einen Auftrag und erspart unseren Kunden Monate.
Bei der Vorauswahl sprechen wir mit jedem Kandidaten persönlich, bevor wir jemanden vorstellen. Unternehmen bekommen von uns eine überschaubare Auswahl mit einer Einschätzung dazu, wo ein Profil stark ist und wo genauer hingeschaut werden sollte. Zwanzig Lebensläufe weiterzuleiten ist keine Dienstleistung.
Acht Branchen, ein Prinzip
Wir vermitteln in IT und KI, Ingenieurwesen, Produktion und Maschinenbau, Finanz- und Rechnungswesen, Gesundheitswesen, Logistik und Transport, Sales und Marketing sowie im Personalwesen. So unterschiedlich diese Felder sind, der Ablauf bleibt derselbe: verstehen, was gebraucht wird, den Markt realistisch einschätzen, gezielt ansprechen, sauber vorauswählen.
Für besonders tiefe Spezialsuchen im Technologiebereich, etwa Cloud-Architektur oder Machine Learning, arbeiten wir mit unserer Schwestermarke djiiga zusammen, die ausschließlich IT- und KI-Rollen besetzt.
Wo wir arbeiten
Der Schwerpunkt liegt in Berlin und Brandenburg, weil unser Netzwerk hier am dichtesten ist und wir Unternehmen, Gehaltsgefüge und Wechselbewegungen aus erster Hand kennen. Besetzungen im übrigen Bundesgebiet und international begleiten wir ebenfalls.
Wir arbeiten als private Arbeitsvermittlung nach § 296 SGB III und bieten keine Arbeitnehmerüberlassung an. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere Vermittlung kostenfrei, das Honorar tragen ausschließlich die Unternehmen. Die vollständigen Unternehmensangaben stehen im Impressum.
Lernen wir uns kennen
Ob offene Stelle oder Karrierefrage: Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostet Sie eine halbe Stunde.
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